民乐县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省市人才工作会议精神，紧紧围绕“3区3镇30村”乡村振兴示范项目建设，充分发挥党建引领作用，创新建立“党建＋人才＋N”的人才机制，以实施人才助力乡村振兴“十业百社万才”计划和乡村人才培育项目为抓手，将职称评审作为提升人才队伍专业素质的重要手段，完善机制、严格标准、规范程序，开通优秀人才职称评审“绿色通道”赋能乡村人才振兴，使一大批企事业单位专技人才、“田专家”“土秀才”、农村经营管理人才等优秀农民获评职称，成为推动巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的“生力军”。加大宣传，强化协调联动。依托“百名人社局长直播带岗”平台、“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务活动，“线上＋线下”大力宣传职称评定各项政策措施，力争实现职称评定在农林业、种植养殖、畜牧、水利、住建等各领域全覆盖，坚持职称评定向基层一线倾斜。联合县教育局、农业农村局、林草局等相关行业部门，成立人才中级职称评审委员会，吸纳基层“能人”为评审专家，建立动态管理评审专家库，简化申报流程，实行申报推荐情况和评审结果公示机制，确保评审质效提升。2023年为教育、卫生、城建、水务、农业、林业等部门275名（中级122人，高级153人）企事业单位专技人员评定全省有效职称，考核认定全省有效初级职称83人。蓄水赋能，打造“育才链条”。创新评审机制，突出评价导向，把农村实用人才的专业性、实用性、创新性和实践能力、实绩成果及对社会贡献效益放在首位，突出综合素质，精准分类评审，尤其对一些实践经验丰富、业务能力过硬、群众公认的“土专家”“田秀才”等开通直报直评职称绿色通道。强化人才梯队建设，紧密结合全县特色种植养殖产业发展，以“清单化”方式精准细化各领域人才培养计划，不断激发各类人才的创业创新活力，建设“新农人”人才梯队。先后评定农村实用人才职称1328人，其中高级40人，中级208人，初级1080人，2023年为211人（高级4人，中级38人，初级169人）评定农村实用人才职称。引凤筑巢，筑牢“用留链条”。优先推荐农村实用人才参加技能大师工作室等各类评先评优活动，发挥职称评审激励作用，对评定农实人才高级职称人员奖补，至目前，通过市委组织部和市人社局累计发放奖补资金1.5万元。结合乡村振兴“岗位大练兵业务大比武活动”，举办民乐县种植养殖能手、职业技能大赛等活动，培树先进典型，推荐2人参加金张掖乡村工匠技能大赛，以赛促学、以赛促训，借高素质农民职称评审平台，引领乡村更多人才强化技能提升、磨砺致富本领，发挥头雁效应，切实发挥示范引领和辐射带动作用，建成县级技能大师工作室6个，遴选乡村产业振兴“领头雁”13人，新锐创客100人，培育高素质农民680人，举办各类培训班140场次，开展技能培训7039人次。（宋建红）