1月16日至18日，市人社局党组书记、局长杨发东同志带队，深入市社保中心、市人才中心、市就业中心、市劳动监察局、市劳务办等5个局属单位调研2023年人社重点工作及机关党建、党风廉政建设等工作落实情况。

调研采取听取汇报、座谈交流、现场观摩等方式，详细了解了局属各单位2023年各项工作开展情况、创新做法、特色亮点及2024年工作打算，并就工作中的薄弱环节和难点堵点问题进行了深入交流。同时，认真听取了各单位对局党组的意见建议。

杨发东指出，2023年，局属各单位认真落实局党组各项工作部署，主动担当作为，狠抓工作落实，各项工作实现新突破，局党组对各单位的工作表示肯定。他强调，2024年，局属各单位要在巩固提升就业创业、社会保障、人才人事和劳动关系等重点工作成效上下功夫，跳起摸高，加压奋进，持续推进人社工作再上新台阶。要坚持抓学习精业务强素质，树立终身学习的理念，不断加强政治理论和人社政策法规学习，着力打造一支开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能干的人社干部队伍。要坚持抓重点创特色出亮点，深度谋划好2024年工作，创新工作方式，补齐工作短板，推进人社领域各项工作取得新进展。要坚持抓落实防风险创稳定，围绕群众急难愁盼问题和风险隐患，靠前服务，主动化解，努力把矛盾隐患消除在萌芽状态。要坚持抓党建强作风树形象，继续保持优良做法，推广先进经验，积极探索党建与业务深度融合的举措办法，以高质量党建引领人社工作高质量发展。（李婧）