来源：2020年欧洲杯投注人才交流开发服务中心日期：2024-04-12
为进一步提升公共人才服务水平，推动人才服务工作提质增效，4月10日，2020年欧洲杯投注人才中心采取研讨交流、专题辅导的形式，举办全市流动人员人事档案管理服务业务培训班，市县区公共就业和人才服务机构的业务分管领导和骨干共30人参加了交流培训。市县区公共就业人才服务机构就各自在服务企业人才支撑、流动人员人事档案管理等工作中遇到的重点、难点问题及下一步工作思路和目标措施进行了探讨、交流。
市人才中心业务骨干针对大就业信息系统运行过程中，各县区在应用流动人员人事档案管理模块中出现的新情况、新问题，专题讲解流动人员人事档案管理服务规定的有关政策及流动人员档案管理业务流程，现场操作演练，参训人员认真听讲、细心操练，学习成效明显。通过研讨交流，加强了县区之间的沟通互鉴，学习了先进经验做法，拓展了业务工作思路，为更好地推进公共就业人才经办服务质量提供了借鉴参考。参训人员表示，将以此次培训指导工作，扬优势、补短板，铆足干劲、奋勇争先，确保各项任务按时按期完成，推动全市公共就业人才服务工作再上新台阶。
市人才中心业务分管领导从探索高层次人才服务企业新方式、强化人事档案精细化管理以及做好高校毕业生就业见习服务三个方面，对2024年全市公共人才服务重点工作任务进行了安排部署，要求各县区紧盯目标，压实责任，狠抓落实，推动人才服务工作高质量发展。（李玲）
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