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市国资国企系统“巡学旁听”助推党委理论学习中心组学习提质增效

来源:日期:2022-07-06

近年来,市政府国资委党委紧扣“巡、审、听、评、考”等关键环节,扎实组织开展巡学旁听工作,坚持以巡促学、以听导学,推进市国资国企系统党委理论学习中心组学习制度化、规范化。

一、科学“巡”,促制度落实。按照《2020年欧洲杯投注党委(党组)理论学习中心组学习巡学旁听办法(试行)》要求,研究制定年度巡学旁听工作计划,扎实安排部署国资国企系统党委中心组学习巡学旁听工作,按照党委委员包挂企业职责分工,委领导每人确定1户企业带头开展巡学旁听工作,并配备1名内设科室负责人组成工作组,定期不定期对市属国有企业党委中心组学习开展巡学旁听。把巡学旁听纳入意识形态工作责任制考核重点,督促严“巡”实“听”、规范动作,及时发现和纠正学习中存在的问题不足,确保巡学旁听不走过场、不务虚功。

二、前置“审”,促主题聚焦。实行巡学旁听预约制,各监管企业提前5天将党委中心组学习方案报包挂的巡学旁听工作组审阅。各巡学旁听组重点进行“三审三查”,即审学习安排,重点查学习的时间、地点、主题、参会人员、主持人、学习形式、程序和重点发言人等要素是否科学合理、符合要求;审学习内容,重点查内容安排是否聚焦主题,是否以政治学习为根本,是否突出习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署等内容;审研讨发言内容,重点查发言提纲是否紧贴主题、联系实际、言之有物,选题是否做到小切口、深思考、高站位。经巡学旁听工作组审定符合要求后,及时反馈企业如期开展学习。

三、全程“听”,促质效提升。各巡学旁听组坚持问题导向、目标导向、效果导向,结合《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则和省委《实施办法》、市委《实施细则》的内容和要求,在巡学旁听工作中突出“四听四看”,即“听”是否突出政治导向,看政治站位高不高,指导企业以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,紧紧围绕党的创新理论深入开展集中研讨、个人自学、调查研究,切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力;“听”是否突出学习重点,看标准要求严不严,指导企业认真对标对表中央政治局集体学习,建好学习“示范班”,让领导干部当好学习“模范生”,充分发挥“关键少数”的“酵母”作用,把中心组学习引领带动效果有效传导到基层党支部和党员;“听”是否创新学习方式,看示范效应好不好,督促各企业充分激活视频学习、专家解读、以案说法、专题研讨等各具特色的学习形式,逐步吸纳各监管企业及其下属企业采取列席或交叉旁听的方式带动深化不同领域和层级之间的学习交流“听”是否坚持学以致用,看成果转化实不实,指导监管企业将巡旁听作为深化学习、推动工作的有效载体,坚持把理论学习与企业生产经营相结合,通过学习不断激发新思路、探索新路径、开新局面。

四、现场“评”,促问题整改。巡学旁听工作组针对各企业中心组学习情况,重点围绕“三评三点”进行现场点评,即评学习组织、评发言质量、评学用结合,点特色亮点、点问题不足、点改进方向,及时发现问题,提出有针对性的整改意见,着力正方向、纠偏差、补短板,切实提升企业党委理论学习中心组学习质量和成效。企业党委针对点评反馈的问题和不足,进行专题研究,列出整改清单,制定整改措施,确保限期整改到位。整改落实情况及时在本企业内部进行公示,接受职工监督,并在规定时间内向巡学旁听工作组和国资委党委提交整改情况报告。通过整改提升,督促指导各企业党委理论学习中心组学习内容更聚焦、形式更灵活、效果更实在。

五、实时“考”,促学有所获。坚持以考促学、以考促用,在开展巡学旁听过程中将党的十九届六中全会、省第十四次党代会、市第五次党代会精神和《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等应知应会知识列为“考”的重点,对各监管企业理论学习中心组成员进行知识测试,实时检验学习成效,督促激励各企业党委理论学习中心组成员进一步增强学习的思想自觉和行动自觉,结合各自实际和分管工作,努力把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程,把学习成效转化为谋划工作的思路举措和创新发展的载体抓手,以理论学习成果助推企业高质量发展。


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