为认真贯彻落实国企改革深化提升行动要求，加强对改革实施情况的评估及结果运用，推动改革推进工作制度化常态化，近日，市政府国资委组成考评调研组赴市属企业、六县（区）开展国企改革深化提升行动考核评估。

此次考核评估依据《国有企业改革深化提升行动重点任务考核评估指标表》，采取召开研讨座谈会、核查资料、现场反馈问题、延伸检查等方式，进行量化考核，并就改革推进过程中的难点重点进行充分交流沟通。

考评调研组强调，深化改革提升行动，一要加强党的建设，引领高质量发展。推动国有企业把党的领导落实到公司治理各环节，实现国有企业党建责任与经营责任相衔接、党建工作与生产经营深度融合。二要聚焦主责主业，切实履职尽责。各市属企业、各县区国资监管机构要强化使命担当，精准把握好主业发展方向，主动作为，创新求变。三要持续深化改革，激发活力动能。健全中国特色国有企业现代公司治理，完善市场化经营机制，着力推进提质增效。四要完善监管机制，提升监管效能。紧扣职责定位，完善出资人监督体系，提升国资监管专业化、体系化、法治化、精准化、科学化水平。五要强化风险防控，筑牢风险底线。推动国有企业建立健全多层次风险预警和快速反应机制，切实防范债务、投资、合规、经营等风险，确保不发生系统性风险。

市政府国资委将以此为契机，继续加强对市属企业、六县（区）改革深化提升行动的督促和指导，确保改革工作落地生根、取得实效。同时，持续加强对企业指导和支持，共同推动国有企业提升核心竞争力，增强核心功能，实现高质量发展，为全市经济社会发展作出更大贡献。