为了让新入职员工尽快适应医院工作环境，明确工作职责和要求，适应岗位需求，迅速实现工作角色的转换，培养爱岗敬业的精神和团队意识，近日，我院组织开展新入职员工岗前培训，院长赵致臻进行授课。

培训现场，院长赵致臻代表院领导班子及全院干部职工向新入职员工的加入表示热烈欢迎，并向新员工介绍了医院发展历程、现状和未来规划、愿景。授课过程中，赵院长以医院精神“慈心仁术、精诚至善”为切入点，引经据典、旁征博引，通过引导新入职员工树立善良动机、学会用心沟通等对医院近年来形成的医院文化体系进行了深度诠释和深入解读，同时，围绕“注重时间观念”这一主题，结合自身经验，列举工作生活中的典型事例，推己及人，引导大家做好职业规划。通过讲训结合的方式，让新入职员工尽快完成角色转化，内强素质、外塑形象，强化责任、明晰方向。

此次岗前培训涉及医院文化，职工文化，工作要求、目标，医德医风建设，各项规章制度等方面内容。授课内容丰富、覆盖面广、实用性强，为新入职员工正确履行岗位职责、规范上岗，奠定了坚实的基础。

本次培训旨在帮助新入职员工深入了解医院文化、适应医院工作环境、熟悉岗位职责与流程，增强工作使命感和责任心，提升个人综合素养和专业技能，尽快实现工作角色转换，适应新岗位、融入新团队，与医院共成长共进步。

我院自运行以来就秉承高起点、高标准、高质量的人才培养战略，落实分层培训方案。岗前培训是新入职员工成长之路的开端，是分层培训的重要内容。通过培训强化新职工的安全意识，树立“以患者为中心的”服务理念，夯实医疗服务水平，从而全面提升医院整体业务能力和综合素质。