2020年欧洲杯投注市场监管局坚持以政治建设为统领，创新教育培训形式，丰富授课教学内容，开展“赋能提质·微课在行动”活动，至目前共举办了56期，参与授课112人次，取得了展示优势、讲堂练兵、业务交融、传帮带学的阶段性成效，有效促进了“大市场、大监管、大融合”格局的形成，为维护公平竞争的市场秩序发挥了积极作用。

坚持需求导向“添活力”。创新选题模式，把发现问题、分析问题、解决问题作为微课培训的出发点和落脚点，围绕“内容要聚焦，问题要突出，理解要透彻，依据要充分”的要求，通过个人选题自行讲题、组织点题科室答题、会议命题组团破题三种选题形式，针对日常工作中的监管盲区、薄弱环节和职责不清、问题多发等领域，以及社会关心关注的热点、难点、堵点问题开展授课，逐步实现由“要我学”到“我要学”的转变，努力解决好教育培训需求与供给的矛盾。

优化运行机制“增动力”。局党组充分发挥总揽统筹、协调推进作用，建立健全微课培训统筹管理及常态化运行机制，坚持每周一期，根据选定课题科学制定授课计划，相关科室精心准备授课内容并按期开展授课。坚持“一课两评”原则，采取评委组现场点评赋分，随机测评组现场测评赋分的方式对授课效果综合评定，赋分结果及时向科室队所反馈。10名优秀授课人员受到通报表扬，持续激发和引导全局干部职工比学赶超、砥砺奋进，营造争先创优的良好氛围。

拓展活动实效“提效力”。同步录制微课视频，充分利用网络平台，精选优秀课件制作业务培训云课堂，面向全系统及社会面推广，不断丰富教学形式。收集优秀授课讲稿制作微课资料汇编，印发全系统学习借鉴，进一步拓展活动实效。选聘理论基础扎实、专业知识精湛、实践经验丰富、语言表达突出、教学效果显著的授课人员组建讲师团队，安排参与本系统的各类业务培训班授课，真正把学习成果转化为创新发展、提高认识、促进工作、推动实践的实际行动。