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2020年欧洲杯投注司法局2008年度政府信息公开工作报告
索引号
620700064/2020-00052
文号
关键词
发布机构
市司法局
公开形式
责任部门
生成日期
2009-01-08 09:15:00
是否有效

今年以来,我局认真按照市政务审改办有关政务公开工作的有关文件要求以创建“廉洁、勤政、务实、高效”的机关为目标,以建设和谐机关为己任,从扩大公开范国、完善公开机制、提高监督成效三个方面,不断加强政务公开规范化建设,让人民群众对司法行政工作享有充分的知情权、参与权和监督权,提高了群众的满意度。现将2020年欧洲杯投注司法局2008年度政府信息公开工作报告如下:

一、领导机制基本形成。局领导高度重视政务公开工作,坚持把落实政务工作列入“一把手”工程,纳入重要议事日程、纳入党风廉政建设和依法行政工作之中。调整了由主要领导任组长,分管领导为副组长,科室负责人为成员的领导小组,形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能科室分工负责的工作格局。并结合工作实际,制定了具体的实施办法。强调司法行政工作要依法行政,更要做到公开透明、规范运作。多次召开专题会议,对政务公开工作中存在的问题进行研究,组织机关干部职工开展《政府信息公开条例》专题学习培训,围绕司法行政工作中的“重点、难点、热点、焦点”问题把群众特别关心关注的事,把群众反映最强烈、最不满意的事,纳入政务公开的范畴,不断拓展和深化政务公开的内容。

二、制度建设推陈出新。推行政务公开工作的关键在于完善制度、创新机制,以制度来克服公开工作中的随意性,提高公开工作的规范性。一是建立健全主动公开和依申请公开制度。对应当让公众知晓的事项,将其办事依据、申请条件、程序、期限、收费标准、结果等都及时向社会公开;对专业性和技术性较强的审批事项,事先进行论证,以保证公开的广泛性;对部分人和事、不被公众广泛知晓的事项,按程序向申请人公开。二是建立健全机关内部政务公开制度。机关内部政务公开是政务公开的一项重要内容,是保证机关干部职工民主权利的重要措施,也是更好地推行政务公开的重要前提。对干部任免、职务晋升、工资调整、休假;涉及干部职工切身利益的重大决策、执行情况;财务资金开支、物资管理;行政审批及领导干部的廉洁自律情况等,都及时实施公开,以保证干部职工的知情权、参与权和监督权,充分调动大家的工作积极性和创造性。三是建立健全预先审核制度。通过预先审查,准确把握公开的内容、范围、形式和时间,严格限制不公开事项的范围。在此基础上,编制了政务公开内容的详细目录,分类向社会或在单位内部公开。四是建立民主评议制度和指导评估制度。在机关明显位置设置了政务公开栏,公布了监督电话号码,以便公众对机关公务人员的执法行为进行监督。进一步完善了相关档案资料,及时听取、收集群众的意见,对群众提出的合理建议积极采纳,对群众反映的问题,及时研究解决或做出说明解释工作。

三、公开形式日趋多样。政务公开重点在公开。为做好司法行政公开工作,采取多种形式使群众更大范围、更多渠道地了解有关司法行政工作方面的政策、法律法规、办事程序。一是利用政务公开栏、办事指南等形式予以公开。投资2000余元,更新了机关政务公开栏,协调有关部门,将司法行政政策纳入政府办事指南,经常更新公开内容。二是加强司法行政网站建设,推进电子政务,逐步扩大网上审批、查询、办证、咨询、投诉、求助等服务顼目的范围,为群众提供快捷、方便的服务。三是利用报刊、广播、电视、网络等媒体,通过政府新闻发布会定期发布政务信息。今年先后就在全体公民中开展“五五”普法规划,2008年普法依法治理工作要点及考核细则进行公开。四是采取公示、听证和专家咨询、论证等形式,对行政决策的过程和结果予以公开,发挥其在政务公开中的快捷作用。

四、公开重点更加突出。针对政务公开的不同内容,结合工作实际,将对外和对内政务公开的内容作了严格的划分,力求突出重点和务求实效。对外,确定了长期公开、定期公开、逐步公开、随时公开四种方式,即:公证法、律师法、司法行政部门工作职责、工作纪律、办事程序、服务承诺、公证办理收费依据标准、投诉咨询系电话等长期公开;对有些如全国统一司法报名工作,律师、公证员、基层法律工作者年检注册的收费取消的项目等定期进行公开;时间跨度长、涉及内容多的工作分阶段逐步公开;重大事项和群众反欲强烈的热点问题随时公开。对内,公开的范国从一般行政许可逐步扩大到了“权、钱、人”等重大问题、重大事项的决策。一是干部选拔任用和人员录用公示制稳步推进。对拟选任的领导职位的干部基本情况、任职岗位等进行任前公示。二是大宗物资采购和基层司法所项目建设招投标公开全面推行。对大宗物资采购和建设工程公开招投标,公开招标率均达到100%。三是市公证处办事公开及收费公示制全面落实。逐步建立健全办事公开的长效工作机制,所有收费项目都进行了价费公示。

五、监督机制不断完善。加强督察是完善政务公开、落实各项工作的重要保证。按照政务公开工作有关要求,建立健全了政务公开监督领导机制,完善了层层抓落实的领导责任制和目标责任制。加强对政务公开工作的监督检查,督查内容主要包括政务公开项目内容是否齐全,公开形式是否有效、政务公开管理是否科学、相关资料是否完善等。重点加强对机关政务公开工作不到位、不彻底、政令不畅、办事拖拉的行为进行监督和责任追究,有力地促进了政务公开工作的开展。

2008年,我局政务公开工作虽取得了一定的成效,发展趋势良好,但也存在一些问题和不足,其主要表现是思想认识不够到位、公开内容不够全面、制度建设不够完善、方法手段不够创新、监督制约机制还有待于进一步健全完善。今后将继续完善各项工作制度,加强队伍建设,加强管理教育,从群众最关心的问题和最关注的环节抓起,严格办事纪律,提高工作效能,优化服务质量,加强长效机制建设,努力开创政务公开工作的新局面。

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